Wir unterstützen deutsche Pflegeeinrichtungen bei der internationalen Anwerbung von examinierten Pflegekräften. Dabei übernehmen wir die Sichtung sämtlicher Qualifikationen, die Beglaubigung und Übersetzung aller relevanten Dokumente sowie die Beantragung aller für die Einreise notwendigen Unterlagen. Parallel organisieren wir Sprachkurse bis zum B1-Niveau und kümmern uns um das D‑Visum sowie die Reisekostenübernahme.
Unsere Dienstleistung endet mit der Ankunft der Kandidaten in Deutschland. Weitere Integrationsmaßnahmen finden direkt unter der Verantwortung der Arbeitgeber statt.
Nach den Bedingungen des Programms „Faire Anwerbung Deutschland“ ist unser Service für Kandidaten vollständig kostenfrei, wir erhalten unsere Vergütung ausschließlich von den Arbeitgebern.
Unsere Leistungen im Überblick
Sichtung & Prüfung aller Qualifikationen
Beglaubigung & Übersetzung relevanter Dokumente
Video Interviews
Organisation von Sprachkursen
Visumsverfahren (D-Visum) & Reisekostenübernahme
Vertragserstellung und Abwicklung
Unser Vermittlungsprozess basiert auf Qualität und Fairness
1. Analyse & Beratung:
Wir analysieren gemeinsam mit den Kandidaten ihre Qualifikation und beraten zur optimalen Lösung.
2. Vorselektion & Video-Interviews:
Die Kandidaten durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren inkl. Sprachverifikation.
3. Anerkennung & Vorbereitung:
Wir kümmern uns um Dokumente, den Sprachkurs B1 und alle nötigen Schritte bis zum Visum.
4. Ankunft & Integration:
Wir begleiten die Kandidaten bis zur Einreise, danach übergeben wir diese an qualifizierte Dienstleister und Arbeitgeber.
5. Keine versteckten Kosten:
Unsere Leistungen sind für die Kandidaten kostenlos. Nach den Bedingungen des Programms „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und dem Prinzip „Employer pays all“ tragen die Arbeitgeber die Vermittlungskosten.
Fachkräfte finden – verantwortungsvoll und qualitätsgesichert
Pflegepersonal zu finden ist eine Herausforderung – wir liefern die Lösung.
- Rekrutierung aus Drittländern mit hohem Bewerber-Potenzial
- Prüfung von Ausbildungsstand, Erfahrung, Sprachkenntnissen und Dokumenten
- Transparente Auswahlprozesse ohne Drittvermittler-Abhängigkeiten
- Faires, kostenfreies Verfahren für Bewerber (gemäß WHO-Empfehlungen)
- Maßgeschneiderte Lösungen für Kliniken, Pflegeeinrichtungen & soziale Träger
Gerne stellen wir Ihnen anonymisierte Profile passender Kandidaten vor.
Arbeiten in Deutschland – mit uns an deiner Seite
Sie sind Pflegekraft und möchten in Deutschland arbeiten? Wir helfen Ihnen dabei – Schritt für Schritt.
Was Sie mitbringen sollten:
- 3-jährige Pflegeausbildung
- Deutschkenntnisse mindestens A2, besser B1 oder B2
- Berufserfahrung (nicht unbedingt erforderlich)
- Alter: unter 38 Jahre (bis max. 40 bei Visumerteilung)
Wir bieten Ihnen:
- Kostenfreie Vermittlung und Vorbereitung
- Sprachkurs bis B1
- Hilfe bei Visum, Übersetzungen und Anreise
- Vermittlung eines Arbeitsvertrag mit fairem Gehalt
Kontaktaufnahme
Ob Sie Pflegepersonal suchen oder sich als Pflegekraft bewerben möchten – wir sind gerne für Sie da!
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